G2 забыла про визу для huNter-: звезда пропустила PGL Astana 2025

Скандал разразился вокруг команды G2 Esports – их звездный игрок Неманья huNter- Ковач не смог участвовать в престижном турнире PGL Astana 2025 из-за неподачи заявки на визу со стороны менеджмента организации.

Эта вопиющая ошибка лишила коллектив одного из ключевых игроков в решающий момент сезона.

По информации из подкаста HLTV, ситуация выглядит особенно возмутительной: боснийский профессионал прибыл в аэропорт, но был вынужден вернуться, так как необходимые документы не были оформлены вовремя. Источники утверждают, что в G2 знали о необходимости получения визы заранее, но проигнорировали бюрократические процедуры до последнего момента.

Это уже не первый случай, когда менеджмент G2 подводит своих игроков. Ранее организация сталкивалась с аналогичными проблемами при оформлении документов для других турниров. В профессиональной среде такой подход вызывает недоумение – топовые клубы обычно имеют целые отделы, занимающиеся логистикой и визовой поддержкой своих подопечных.

У G2 практически не было времени на поиск замены. По правилам, организация может заявить stand-in игрока, но его уровень вряд ли сравнится с мастерством huNter-. Однако на замену пришёл тренер коллектива Виктор TaZ Войтас, участие которого не было достаточным для прохода команды в плей-офф. Команда потерпела поражение от MIBR. ODDIK, Ninjas in Pyjamas и вылетела с турнира несмотря на 2 победы в его рамках над M80 и BIG, заняв 11 строчку турнирной таблицы и заработав 15625 долларов Этот инцидент сыграл ключевую роль в вылете команды с турнира с призовым фондом 1 250 000 долларов.

Эксперты отмечают, что подобные кадровые провалы могут дорого обойтись G2 в сезоне 2025 года. В условиях жёсткой конкуренции на киберспортивной сцене даже одна такая ошибка способна перечеркнуть месяцы подготовки. Поклонники команды в соцсетях требуют объяснений от руководства и пересмотра работы административного аппарата организации.

Остаётся надеяться, что этот болезненный урок заставит менеджмент серьёзнее относиться к организационным вопросам в будущем.

Комментарии
Нет комментариев. Будьте первым!