Компания Intel подтвердила планы о новом масштабном сокращении штата, которое начнётся во втором квартале 2025 года. Это решение стало частью стратегии нового главы компании Лип-Бу Тана.
Такое решение глава компании объяснил желанием побороть бюрократию и вернуть Intel лидирующею позицию на рынке полупроводников.
В официальном письме сотрудникам Тан заявил о необходимости вернуться к истокам, сократив управленческий аппарат и дав больше свободы инженерным подразделениям. Он выразил удивление тем фактом, что для многих менеджеров главным показателем эффективности был размер их команд, а не реальные результаты работы.
Корпоративная культура Intel претерпит значительные изменения. Количество совещаний и их участников будет сокращено, сотрудники на гибридном графике перейдут на четырёхдневную офисную неделю вместо трёх дней, а управленческие структуры подвергнутся оптимизации.
Это уже второе крупное сокращение за последний год. Хотя точное число будущих увольнений не называется, аналитики предполагают, что новая волна может затронуть до 10% глобального штата компании.
Тан подчеркнул, что преобразования необходимы для повышения конкурентоспособности Intel в борьбе с такими конкурентами как TSMC и AMD. По его словам, цель состоит в создании более гибкой и инновационной компании, где решения принимаются быстрее, а инженеры получают больше возможностей для творчества.
Эксперты отмечают, что эти изменения отражают общемировой тренд в технологической индустрии, где после пандемийного бума многие компании вынуждены оптимизировать затраты. Для Intel, переживающей не лучшие времена, такая радикальная трансформация может стать как спасительным кругом, так и дополнительным риском в условиях жесткой рыночной конкуренции.
