21 января 2026 года стало известно, что Министерство труда и социальной защиты предложило использовать мессенджер Max для электронного взаимодействия между работником и работодателем.
Законопроект предусматривает возможность подключения мессенджера Max к внутренним системам работодателей, а также к государственной цифровой платформе «Работа в России». Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на знакомый с содержанием документа источник.
В случае принятия инициативы компании смогут отправлять сотрудникам необходимые документы и их копии напрямую через мессенджер, а также открывать доступ к материалам, подписанным электронной подписью. Сейчас такие операции в основном выполняются через портал «Госуслуги».
Также предлагается внести изменения в статью ТК РФ, посвящённую дистанционной работе. Документ допускает оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений для удалённых сотрудников с использованием неквалифицированной электронной подписи через Max.
Если закон будет одобрен, новые правила могут начать действовать с 1 сентября 2026 года.
Ранее Президент России Владимир Путин подписал закон о подтверждении возраста с помощью госмессенджера Max.
