В то время как игровая отрасль переживает беспрецедентную волну увольнений, Nintendo демонстрирует абсолютно противоположную стратегию, набирая сотрудников в штат.
Согласно финансовому отчёту за 2024/2025 финансовый год, компания увеличила штат до 8 205 сотрудников – на 6,2% больше, чем в предыдущем году. Этот рост особенно впечатляет на фоне массовых сокращений в Microsoft, Sony и других крупных игровых корпорациях.
Аналитики связывают активный набор персонала с подготовкой к запуску Switch 2 и расширением исследовательских программ. Интересно, что аналогичный рост численности сотрудников наблюдался во времена успеха Wii и Nintendo DS – периодов расцвета компании. Nintendo традиционно избегает резких кадровых перестановок, предпочитая постепенное расширение и временное замораживание зарплат массовым увольнениям.
Текущие планы компании включают продажи 15 млн консолей Switch 2 до марта 2026 года и выпуск 45 млн копий игр для новой платформы. При этом Nintendo продолжит поддерживать оригинальную Switch, аудитория которой превышает 100 млн пользователей.
Такой консервативный подход к управлению персоналом вызывает вопросы у аналитиков. С одной стороны, стабильная команда разработчиков может стать ключевым преимуществом при запуске новой консоли. Пока же Nintendo остаётся редким примером компании, которой удаётся избегать кризисных явлений, охвативших всю игровую индустрию.
Эксперты отмечают, что японский гигант демонстрирует уникальную бизнес-модель, основанную на долгосрочном планировании и осторожном расширении. В отличие от конкурентов, делающих ставку на агрессивные поглощения и резкие изменения стратегии, Nintendo предпочитает эволюционный путь развития.
